岗位职责：
1、负责组建集团下属各子公司人事行政管理团队，规范各子公司的人事行政管理工作，提高各子公司人事行政管理工作水平；
2、负责对集团下属各子公司人事行政管理团队的招聘、培训与绩效考核工作；
3、根据培训及绩效考核结果，提出子公司各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为人资决策提供数据支持；
4、负责优化和完善公司招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选，完成招聘指标；
5、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；
6、负责集团人力资源中心相关制度文件的起草、编制；
7、完成领导交办的其他工作。

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